最近，市場(chǎng)上出現(xiàn)了視頻求職APP。簡歷不再以文字或圖形方式呈現(xiàn)給招聘人員，而是通過視頻呈現(xiàn)。隨著全國直播時(shí)代的到來，90，00開始喜歡錄制視頻，微博，朋友圈，現(xiàn)場(chǎng)APP平臺(tái)將記錄自己的生活。企業(yè)家改變了他們的傳統(tǒng)，并以更加情緒化和溫度敏感的方式呈現(xiàn)傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡歷。像上虞班APP這樣的視頻簡歷招聘平臺(tái)，適合全市新藍(lán)領(lǐng)人士。

視頻工作應(yīng)用開發(fā)平臺(tái)主要面向藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)。他們屬于服務(wù)業(yè)。他們持有少量工資，但他們必須做最艱苦的工作，但這個(gè)群體的就業(yè)特征是他們的技能再現(xiàn)性。強(qiáng)大，年輕的勞動(dòng)力不足，跳槽率相對(duì)較高。與白領(lǐng)招聘市場(chǎng)不同，這一群體的求職者不需要經(jīng)過復(fù)雜的面試，只需要滿足公司的基本條件。即使他在視頻中查看求職者，招聘人員也可以做出招聘判斷。對(duì)于求職者，相應(yīng)的技能也可以顯示在視頻中。

視頻工作申請(qǐng)平臺(tái)是藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)的突破嗎？

小編總覺得頂線是一樣的，雖然每個(gè)人都不在同一個(gè)位置，但每個(gè)人都是平等的，不是因?yàn)槟闶浅袉T工或餐廳服務(wù)人員，你必須自卑，你自己吃飯你必須以此為榮?；谶@樣的背景，上虞濱APP為藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)帶來了新的招聘方式，讓每個(gè)藍(lán)領(lǐng)展示自己，讓招聘人員知道，除了工作，我還是個(gè)好人。目前主要以青島為試點(diǎn)，采用線下代理模式，直接篩選和拓展優(yōu)秀合作企業(yè)，并融入視頻顯示模式，為用戶選擇最準(zhǔn)確，最優(yōu)質(zhì)的招聘信息。并采取在線互動(dòng)式離線溝通的形式，偶爾舉辦有趣的線下活動(dòng)，提升用戶的品牌忠誠度。以視頻招聘為切入點(diǎn)進(jìn)入藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)，目標(biāo)是構(gòu)建全面的人力資源服務(wù)平臺(tái)，app開發(fā)公司認(rèn)為視頻求職平臺(tái)將成為藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)的突破口。